Page 74 - 宁波青年杂志2018年第2期

青年研究 68

年均接收大学毕业生约 5 万名。 对宁波产业结构的认知以传统制造业、进出口贸
统计结果显示，宁波大学，浙江万里学院 易为主；超过 50 % 的受访大学生对宁波近年来
等 6 所在甬本科院校，2016 届毕业生中本地生 产业结构改革感观不深，认为宁波中小型企业居
源比例平均为 15.4%，2017 届毕业生中本地生 多，对于技工类人才需求较大。
源比例平均为 10.5%。所有毕业生留甬就业比例
2016 届平均在 40%，2017 年这一比例已经下 （三）大学生就业选择特点
滑到 39%。宁波教育学院、宁波广播电视大学等
和偏好
8 所在甬高职院校，2016 届毕业生中本地生源比
例平均为26.9%，2017 届毕业生中本地生源比例
平均为 25.4%。所有毕业生留甬就业比例 2016 1.“缺乏更大的发展空间”影响大学生选择在
届平均在 40%，2017 届平均在 43%。 甬就业
50%以上的受访者认为相对北、上、广、

2. 就业趋势特点 深等一线城市，以及杭州等互联网经济完善、城
大学生就业存在“慢就业”及“将就就业” 市综合体建设完备的城市，宁波以中小型企业居
心态。超过 50% 的受访者表示，目前临近毕业或 多，企业内动力不强；招聘岗位以中低档为主，
已经毕业的大学生中，存在不急于找工作、慢慢 宁波企业的薪资待遇、未来发展空间都不是特别
观望或过渡心态的人越来越多。除少数对自身将 理想。
来规划较为明确的同学外，多数同学比较盲目，
对于行业内部、岗位情况并不是非常了解的前提 2.本科生更关注“发展机遇”，高职生更重视“
下，多数存在“将就就业”的情况。 薪酬待遇”
随着总体经济社会的发展和个人家庭经济状
况的改善，个人发展空间和发展机遇成为大学生
（二）大学生对宁波的城市
择业的首要考量。本科院校中有 70% 的受访者提
印象及评价
到就业选择首要考虑以个人发展机遇为主。高职
院校学生相对更多关注薪资待遇情况。高职院校
1. 对宁波城市总体认同度较高 中有 50% 的受访者提到薪资待遇为就业选择的首
在受访大学生中，近 60% 的大学生认为近 要考虑因素。
几年宁波的城市建设发展较快、交通设施日渐完
备、出行惠民。75.23% 的在甬高校大学生对宁 3. 稳定工作仍然是就业选择热点
波城市印象较好，79.54% 的大学生认为宁波作 40% 的受访大学生，尤其是女生更多会考虑
为新一线城市实至名归，其中 41.76% 看好宁波 党政机关、事业单位等相对稳定工作，部分学生
未来发展可以接近、追赶杭州。 初步就业也是为了下阶段进入相关体制内岗位做
准备和过渡。部分高校就业处工作人员认为总体
2. 普遍认为宁波属于宜居型城市 热度较往年有所下降，选择体制内工作主要还是
超过 50% 的受访大学生认为，宁波经济社会 受家庭影响。问卷调查中，理想的就业单位性质
发展水平较高，生活、工作节奏适中；其中部分 选择“事业单位”的占 47.32%，位居第一；选
学生认为宁波金融发展有优势，民营经济发达。 择“国有企业”的占 35.36%，位居第二。
相比北上广深等一线城市，以及杭州等新一线城
市，受访者普遍认为宁波属于宜居城市，生活幸 4.大学生普遍对大型企业具有偏向性
福感较强。 除较为稳定的党政机关、事业单位之外，理
想的就业单位类型选择“上市大型民企”的占
3. 对宁波经济格局了解不深刻 46.27%，位居第一；选择“互联网企业”的占
印象以“港口经济”为主。受访的大学生 42.08%，位居第二；选择“其他”选项的样本
中，50% 的大学生对于宁波城市的印象以“港口 中，答案为“幼教机构”“培训机构”的相对集
城市”“商帮经济”为主。超过 60% 的大学生 中。