Page 25 - 宁波青年2019年第1期

NINGBO YOUTH
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四、大抓基层建设，在持续深化共青团改革攻坚进程中，全面从严治
团，不断提升共青团的组织力

切实深化“基层基础再夯实”专项行动

按照“党建带群建、区域化群建、群团共建”工作要求，全面落实《关于加强新时代宁波共青团
基层建设着力提升团的组织力的意见》，以提升组织力为重点，高标准推进“智慧团建”系统建设，
全面摸清全市青年、团员、团组织底数。强化“全团抓学校”意识，深入推进中学、高校团支部建设
和学校少工委建设。进一步明确不同层级团组织的功能和职责定位，把握城乡社区、“两新”组织、
机关事业单位等领域的青年流动分布和组织运行机理，分领域梳理并加强基层团的组织与工作，扩大
组织有效覆盖。不断加强团员先进性建设，严格入团政治标准、合理控制团青比，切实解决好“团队
衔接”“学社衔接”“党团衔接”的突出问题。以严格管理、有效激励为重点，加强基层团干部队伍
建设，着力提高干部配备率、在岗率。继续探索打破职业、年龄、资历、级别限制，更好发挥专挂兼
相结合的团干部队伍作用。开展基层团组织规范化建设试点，推进基层规范化建设，着力推动全市共
青团基层基础的再夯实。

全力推进“共青团改革再出发”专项行动

按照“上下联动、点面结合”的思路，
严格落实《宁波共青团“改革再出发”任务
清单（2019）》，狠抓改革举措落实落细，
通过改革推动基层团工作的整体活跃，做好
改革经验推广、应用，实现宁波共青团改革
的全面深化。统筹推进青联、学联、少先队
等各领域改革。纵深推进青联改革，督促委
员结构未达标的区县（市）青联通过规范换届、
届中调整，实现委员结构达标。持续深化学
联改革，进一步优化学联组织运行工作机制，
加强学生组织对青年学生的服务凝聚。深入
推进高校、中学共青团改革，加强团员的教育、引导及日常管理，把好入口关，着力增强基层团组织
活力。抓好少先队改革，优化组织教育、仪式教育、实践教育的路径方式，不断增强少先队员光荣感
和组织归属感。

持续强化“全面从严治团”专项行动

贯彻习总书记“政治要严、团的干部队伍建设要严、团员队伍建设也要严”的要求，始终把团的
政治建设摆在首位。以“一员双岗双建功”行动为统揽，以“奋斗的青春最美丽”为导向，引导广大
团员立足“本职岗”，建功“社会岗”，进一步彰显团员先进性。进一步提升团员发展质量，规范入
团后的教育管理，落实“推优入党”制度。从严从实抓好团干部作风建设，切实提高政治站位，改进
工作作风，继续执行完善团干部深入基层联系青年机制，努力当好青年表率，不断提升做好青年群众
工作的能力水平。按照“分级负责、统筹推进”的原则，大力加强团干部教育培训，推动各区县（市）、
各条战线做好团干部培训工作，逐步构建分层分类的全市团干部教育培训体系。根据上级安排，部署
开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。